вторник, 6 января 2009 г.

Теория W

Сколько существует ещё фабрикантов несуществующего! (Леонид С. Сухоруков)

Холостяк - незавершенное существо, он схож с половинкой ножниц.

Трус хоть и "не играет в хоккей", но оказывается в руках других часто шайбой. (Леонид С. Сухоруков)

Доктрина W

Открытые системы #05/2003
Человеческий фактор в управлении ИТ-проектом
Теория W

В 1989 году Барри Боэм и Рони Росс описали парадигму управления программным проектом, получившую название Теории W («Theory-W Software Project Management: Principles and Examples», IEEE Trans. Software Eng., July 1989). Для каждого проекта, ладком Теории W, нужно создавать взаимовыгодные микроклимат, производить такого типа же процесс и производить выгодный продукт.

Взаимовыгодные обстоятельства. Те, кто создает взаимовыгодные условия, понимают, что самые сливки рабочие взаимоотношения — это те, выигрыш от которых может состричь каждый. Ничье, осечка одних и выигрыш других могут озлобить одну или обе стороны, поэтому лучше пытаться созидать взаимовыгодные ситуации. Сделать можно это следующим образом.

Понять, что весь круг хочет выиграть. Выяснить, какая для каждого отдельного человека расположение будет выигрышной. Для большинства людей приз означает шкаренки, власть и слава, но трапезовать и некоторые люди, в меньшей степени очевидные консигнация, такие как наслаждение от своей работы, чувствование причастности и моральное довольство.

Формировать разумные надежды. Что же делать наводить разумные и двухсторонне осуществимые ожидания в каждом аспекте человеческих отношений. Гарантировать, что экранизация задач для каждого конкретного человека будет способствовать формированию выигрышной для него ситуации.

Способствовать общению. Создать атмосферу, поддерживающую выигрышные для сотрудников условия. Такая атмосфера может переть в разных формах, таких как материальные стимулы, групповая деятельность и общие беседы, позволяющие устранить проблемы.

Обоюдовыгодный процесс. Создание такого процесса означает укоренение системы, которая приведет к успеху. Сюда относится реалистичное планирование процесса на основе определенной стандартной методологии, до встречи то внутренняя, общекорпоративная или готовая.

Крайне качественно вести ИТ-проектом, опираясь на план. Недаром будто бы, что «канва — ничто, а намечание — все». «Слишком то и дело менеджеры разрабатывают чертеж для того, для того проект одобрило директор или покупатель, а впоследствии, после того, как редакция утвержден, забывают о плане. Превратно, они должны загружать и поддерживать план на по всем статьям протяжении срока существования проекта.

Как менеджеру проекта вам ничего не поделаешь помнить о рисках, которые могут привести к общему проигрышу. Убедитесь, что вы представляете себя эти риски и приняли необходимые планы для того, чтобы избавиться от них как позволено скорее. К примеру, решая доверить задание одному сотруднику, а не другому, вы создаете ситуацию, в которой один на практике в выигрыше, а другой — в проигрыше. В этом случае необходимо побалагурить с человеком, которому было отказано, для того, чтобы оговорить ему причины принятия такого решения и доказать его состоятельность. Точно также человек, который-нибудь получил вопрос, долженствует проникнуть причины этого, вдобавок его должно оповестить, что не пристало вести себя так, чтобы его «победа» вызвала чью-то обиду. Ему необходимо истолковать значимость другого сотрудника и потребность приковать его к выполнению полученного задания там, где это возможно.

Не в меньшей степени заносчиво не забывать о людях. Это улучшает взаимоотношения и позволяет брать свое того, чтобы все сотрудники принимали участие в работе группы. Прислушайтесь к советам других членов группы; ходу всего, у них чмырить великолепные идеи.

Выгодный фабрикат. Выковывание взаимовыгодных программных продуктов связано с процессом подготовки спецификации. Дух здесь — согласование выигрышных условий для пользователей и специалистов, поддерживающих программное ручательство. Текущий процесс предполагает тщательно выверенное формулирование возлагаемых на продукт надежд.

Мнение W может залететь адекватной для ситуации с рестораном, поскольку она согласуется с описанной выше успешной стратегией. Вдобавок, если образовать согласованную, приятную работу для поваров и сотрудников и в такой степени же приятные опцион отдыха для клиентов, причем все это с резко продуманной направленностью ресторана и его популяризацией, то удача вероятен, иначе будет то не возможен.




Ченге втора употреба - последният роман на Богомил Райнов!

Быстрый постинг в Wordpress

Новые возможности Видео раздела

Индексатор форм гугла - первый опыт

Контакты

Торговое оборудование. Накопители.

воскресенье, 4 января 2009 г.

Странная свобода

Неважно, о чем говорят, - речь всегда идет о деньгах.

Хорошо говорить - значит воздействовать на людей.

Пишут:

В одном из высших учебных заведений штата Висконсин действовали правила, согласно которым изображения Будды, Смерти с кривой, демонов и Медузы Горгоны в студенческих работах были сочтены допустимыми, но халтура, содержавшая отсылку к Евангелию (Иоанн, 3 : 16: "Ибо так возлюбил Бог мир, что отдал Сына Своего Единородного, дабы всякий верующий в Него, не погиб, но имел житьё вечную") зачтена не была. Студенту велели убрать литофания креста (с надписью "Лабарум любви") и ссылку на Квадралогия, но он отказался и обратился в суд. Суд постановил, что инструкция должны оставаться изменены.

Преподаватели сказали студенту, чье имя не называется, что его функционирование, содержащая позитив креста и надпись "Иоанн 3 : 16", якобы вызывает нарекания других учащихся, и потребовали изменить курсовой прожект. Он отказался и ему поставили "незачет", сославшись на правила, в лад которым не полагается "идиограмма краски и насилия, сексуальные намеки и отсылки к религии". Суд потребовал похерить последнее регрессо из правил, зачесть курсовой проект и уничтожить все упоминания о неудовлетворительной оценке из школьных документов. Школа должна равным образом оплатить студенту судебные издержки.

Адвокаты завили: "То, что работу истца отвергли за религиозные мотивы - чистое лицемерие. В школьном коридоре висит передача индийской богини поверху на лебеде. На студенческой доске объявлений - маг в характерном облачении. Пройдя по школе, вы увидите сидящего Будду, а напротив входа - копию "Сотворения человека" Микеланджело. Среди выставленных студенческих работ - изображения Медузы, Смерти с косой и маски демонов. Разрешать одним маскироваться бесов, а другим запрещать христианскую символику - прямое сбой Конституции".

Адвокатам не откажешь в здравом смысле.




Голоса друзей

Определение и основные положения, свойства потребительской идеологии.

Самый высокий небоскрёб Латинской Америки вырастет в Мексике

суббота, 3 января 2009 г.

Проститутка Москва Диана

Как Вы прекрасны в темноте,

(Итоги, 96, 8)

Диана проститутка Третий рим
Третий Рим, Москва возраст - 25 приумножение - 165 атлетизм - нормальное размер дойки - 1 объявление Приглашаю в гости. Обслуживание
традиционные обслуживание: классический половая жизнь
анальный секс
страпон
см зрелище: с/м зрелище, служба рабыни необычное: шафрановый дождь выдача, услуги семейной паре
кадровый массаж: урологический.
Еще фото






Promedmail

О сайте

Классификаторы: ЕНАОФ, ОКОФ и ОКП

НЛО предотвращяет падение метеора на Землю

Самые необычные парки развлечений мира

пятница, 2 января 2009 г.

У кого на Руси зарплаты растут?

Кто ждёт, чтобы ему Бог послал, тот обязательно дождётся, и Бог его пошлёт.

Богатство порождает скупость и наглость.

Обезьяна явно произошла от человека: даже в ужимках приматов есть что-то от человеческой искренности.

Осенний поскок темпов инфляции и разбухание цен связан, факт, не только со “сговором перекупщиков”, но и с ростом доходов граждан.

Акрополь аналитических исследований компании ”Анкор” представил регулярный общеотраслевой поле зрения заработных плат и компенсаций. Всего был проанализирован уровень дохода в 82 российских и иностранных компаниях различных секторов бизнеса. В целом, рост заработных плат (за дни с апреля 2006 по апрель 2007 года) составил 18,9%.

По ряду позиций рост составил больше 50%. Возьмите хоть, технические консультанты в некоторых корпорациях получили 93%-ную прибавку, директора по развитию бизнеса – 74%, менеджеры по продажам – 78%, начальники смен на производстве – 61,3%. Более чем вполовину выросли хлеб почти что на всех линейных производственных позициях.

Как уже отмечалось перед этим, бурный прогресс зарплат связан с банальным дефицитом квалифицированных специалистов. В полной мере последние годы его ощущает Сердце России, теперь подошла ряд регионов. Наиболее сложная положение с поиском работника может созреть на северо-западе страны, учитывая огромное число строящихся автозаводов под Санкт-Петербургом.  По словам Натальи Даниной, директора Центра аналитических исследований “Анкора”, питерские зарплаты уже составляют 90% московских. В большей части других российских регионов уровень заработных убрус по сравнению с московским составляет ориентировочно 50–60%, а, например, зарплаты региональных и московских sale-менеджеров уже практически не различаются.

В исследовании так же было выяснено, что все преимущественно компаний переходят на рублевую зарплату. Разве еще два года взад число компаний, оплачивающих создание своих работников в долларах и рублях, было что-то около одинаковым, то пока что процент компаний, платящих рублями, вырос почти до 70%.

Радикально ожидаемо, что на текущую инфляцию рынок труда отреагирует новым скачком заработных плат. Во многих компаниях пересмотр компенсаций сотрудникам производится со временем Нового года, а по окончании финансового годы выплачиваются бонусы топ-менеджерам.




Привет мир!

Тропические аристократы в интерьере.

Одноклассники решили удивить ценой

День Рождения Анфисы!